能力作風(fēng)建設(shè)年丨沖填公司召開(kāi)2022年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議
發(fā)表時(shí)間：2022/07/25 點(diǎn)擊率:1659
為增強(qiáng)員工歸屬感，增進(jìn)新員工對(duì)企業(yè)和崗位的了解、認(rèn)知，快速適應(yīng)崗位工作的需要，7月22日，沖填公司組織2022年度新入職員工開(kāi)展新員工培訓(xùn)及2022年度新青年培養(yǎng)啟動(dòng)儀式。會(huì)議在11樓大會(huì)議室舉行，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席韓雷出席會(huì)議并作講話，人力資源部部長(zhǎng)佟新主持會(huì)議，公司2022年度全體新入職員工參加培訓(xùn)。
首先由佟新致歡迎辭，歡迎新職工加入沖填公司這個(gè)大家庭的同時(shí)，希望大家能夠盡快融入公司，并祝愿大家在這個(gè)開(kāi)放而廣闊的舞臺(tái)上，舞出自己的精彩，書(shū)寫精彩人生。
13位新員工先后進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自我介紹，暢談了入職以來(lái)的所見(jiàn)所聞和所思所想。作為剛踏入社會(huì)的職場(chǎng)新人，在公司感受到了家一般的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心期望、同事之間的互幫互助讓他們對(duì)新崗位、新工作愈加期待，同時(shí)也進(jìn)一步激發(fā)了拼搏奮斗、成就事業(yè)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的昂揚(yáng)斗志。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)和新入職員工集體觀看沖填公司宣傳片，了解公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)狀況。
活動(dòng)期間，安全管理部工作人員為新員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。通過(guò)安全教育，提高新員工的安全素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識(shí)，降低危險(xiǎn)事故的發(fā)生幾率。
最后，韓雷宣布2022年度新青年培養(yǎng)計(jì)劃正式啟動(dòng)，為新員工頒發(fā)新青年手冊(cè)并簡(jiǎn)要介紹了公司的新青年培養(yǎng)方案及相應(yīng)計(jì)劃。
韓雷對(duì)新入職員工表示熱烈歡迎并從幾個(gè)方面對(duì)新員工寄予期望：一是希望大家在今后的工作中，主動(dòng)了解企業(yè)歷史，積極融入公司發(fā)展，勇于迎接挑戰(zhàn)，努力積攢經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)；二是希望大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)定信心，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度；三是希望大家深入生產(chǎn)一線后，不要因?yàn)轫?xiàng)目艱苦產(chǎn)生的落差而失去信心，要以積極的態(tài)度面對(duì)工作和生活，要腳踏實(shí)地，扎根基層，學(xué)習(xí)老一輩水利人吃苦耐勞的精神。
最后，新員工入職培訓(xùn)正式落幕。本次培訓(xùn)不僅使新員工加快融入公司氛圍，進(jìn)一步了解企業(yè)文化及工作環(huán)境，提高了安全意識(shí)，更拉近了彼此的距離，相信他們能快速適應(yīng)角色的變化，為沖填公司的發(fā)展添磚加瓦。